会展行业的养老体制怎么建立

因为我国的基本养老保险采用统账结合的模式，既包含现收现付制的社会统筹部分（工资基数的20%缴费）、也包含积累制的个人账户（工资基数的8%缴费）。

国家税务总局原副局长许善达表示，“原来是计划经济，企业养老，不用交社保，但是现在改了，可是退下来的那批人仍然要领社保。所以就规定，你后面这一批人，不仅要交自己的社保，还要负责前一批人的社保。”

由于历史遗留问题以及人口老龄化，年老的参保人士个人账户累计不够，年轻人个人账户中的钱不得不用于保障当期养老金的发放，导致账户上只有数字却没有实际金额。

拿池塘作比方，养老金是个池塘，养老金结余就是池塘里的水，一条小溪流进来，一条流出去。现在流进来的钱是70后、80后、90后的，流出去给了50后、60后。因此，当未来70后、80后的人需要赡养时，由于人数众多，就可能会面临钱不够用的问题。

我们老了还能领养老金吗？

为了解决部分省市养老金收支压力大的问题，业内一致看法是取消基本养老金的省级统筹，实现全国统筹制度。

2013年起，中央启动了新一轮养老保险顶层设计。在具体实施中存在两种思路，一是真正意义上的全国统筹，基础养老金中央统收统支；二是采取省级统筹的方式，建立中央调剂金，各省上交调剂金互济余缺。

在很长一段时间里，第一种思路占据主流。不过据第一财经报道，最近风向渐变，建立中央调剂金制度成为决策层更多考虑的方向，思路发生变化的主要原因是短期内难以协调地方的利益。

从国际经验来看，当出现养老金收不抵支的情况时，存在至少两种办法，一个是提高退休年龄，一个是降低基本养老保障水平。

今年的政府工作报告指出，2017年将继续提高基本养老金标准，所以暂时不会采用第二种方法。但延迟退休年龄的政策目前正在商讨中。有研究显示，退休年龄每延迟一年，养老金可增长40亿元，减少160亿元支出，减缓200亿元缺口。

2016年7月，人社部新闻发言人李忠介绍，延迟退休政策，将分三步走：一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。三是会做及时公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。

目前我国法定的职工退休年龄不同：男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。那么，中国职工的退休年龄究竟会延长到多少岁？

虽然人社部暂未对外公布具体的方案，但人社部部长尹蔚民曾明确说：“参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的，世界上大多数国家退休年龄在65岁左右。”

此外，基本养老保险入市也被认为一个方法。一方面可以提升养老保险基金收益率，另一方面，能够缓解个人账户“空账”缺口。

我国的基本养老保险入市进程大致从2011年开始，2015年，出台了《基本养老保险基金投资管理办法》。截至今年3月底，已有7个省级地区与全国社保基金理事会签订了合同，涉及基金3600多亿元。其中北京、上海、河南等7省市的1370亿元资金已经到账并开始投资。

近日，人社部新闻发言人卢爱红再次重申：养老保险基金是广大退休人员的养命钱，在整个投资运营过程中，将把基金安全放在首位，加强监管，防范投资风险。根据相关规定，基本养老金投资股票和股票型基金的比例可以达到30%。

进入21世纪之后，随着日本老龄化的日益严重，日本的养老产业也随之水涨船高。专家表示，中国和日本在工业化发展进程上比较相似，日本的养老体系发展的经验和教训还是有很多值得中国借鉴的地方。

有观点认为，养老体系应该包括公助、互助、自助三个方面，即政府、社会、家庭和个人都应该承担相应的责任。首先，政府应当做好制度设计，构建一个上述三者可以有机结合的养老体系。在家庭方面，中国应当借鉴日本的教训，不能让传统家庭模式完全解体，尽量保留家庭的抚幼养老的功能。

作为普通人该如何面对养老金可能出现缺口的情况？ 最有效的方法，就是努力工作，多攒钱，然后把钱换成合适的资产退休后再花。业内人士指出，虽然个人无法动用基础养老金，但可以通过购买商业养老保险来保证“老有所养”，而养老险的种类，一般有传统型、分红型、和万能型几种。此外，还有一些企业有企业年金制度，企业方面也会通过投资等方式，实现相应的保值增值。

当我们老了，养老金能足额发放吗？并不好说，还要看相关政策的落实情况。