西译成功不是一蹴而就

同传租赁网——在西译的招生简章上，“连续18年98%就业率”成为西译乃至中国民办大学的闪光点。丁祖诒常说，“有能耐年年将1万多名新生招进来，就要有爱心有真情年年将万名毕业生送出去，否则我们搞那么多创新、那么多管理、那么多宣传干什么？”

其实同声传译网也知道，令同传公司感到更为振奋的并不是“就业率”这个数字本身，而是它庞大的“就业基数”、“就业质量”和“就业通道”。近三年来，西译每届毕业生至少七八千人，有时甚至上万人。在这样巨大的数字平台上，能够有百分之九十几的就业率，全国的民办大学每年就能造就几十万人才，成就几十万人的梦想，这是一件“功德无量”的事情！

“我们的学生大多数到毕业的前半年就已经被用人单位上门聘得差不多了。”丁祖诒介绍说，每年全国都会有很多三资企业登门选人，“用人单位走进来”已经成为西译就业通道的特色和亮点。今年近9000人毕业，到了5月份就走掉了90%多，院方还没来得及搞什么大型专场招聘会，人就基本上有着落了，我们同传租赁公司将这种特有的西译就业现象称之为“无为胜有为，无招胜有招”。其实，西译早就把就业工作融化到四年的教育教学和品牌宣传的全过程了。

同传租赁公司表示：“西译学子不但就业率高，象征着就业质量的毕业生平均月工资水平也达到了2860元，位居全国民办大学之首。这是国家教育部下属的大学生就业指导中心做的一项课题研究，他们对全国民办大学毕业生近5年的就业工资收入水平做了一个抽样调查，得出的就是这个结果。”

“还是那句话，有实力年年将1万多名新生招进来，就要有爱心年年将万名毕业生送出去！”同传公司租赁业务也不容易。